Embedded Files
Ginko prijateljstva
Ginko prijateljstva
Ob 10. obletnici Zavoda RADELA so na svojem dvorišču posadili Ginko prijateljstva, ki smo ga z veseljem podarili iz Zavoda RUJ Velenje/Nazarje.
Ob 10. obletnici Zavoda RADELA so na svojem dvorišču posadili Ginko prijateljstva, ki smo ga z veseljem podarili iz Zavoda RUJ Velenje/Nazarje.
Ginko – ena najstarejših drevesnih vrst na svetu – simbolizira odpornost, trajnost in povezanost. Vrednote, ki nas povezujejo tudi pri našem skupnem delu na področju zaposlitvene rehabilitacije.
Ginko – ena najstarejših drevesnih vrst na svetu – simbolizira odpornost, trajnost in povezanost. Vrednote, ki nas povezujejo tudi pri našem skupnem delu na področju zaposlitvene rehabilitacije.
Z Zavodom RADELA nas povezuje skupno delo na področju zaposlitvene rehabilitacije – dokaz, da lahko le s sodelovanjem gradimo družbo, v kateri imajo vsi priložnost za dostojno delo in vključitev.
Z Zavodom RADELA nas povezuje skupno delo na področju zaposlitvene rehabilitacije – dokaz, da lahko le s sodelovanjem gradimo družbo, v kateri imajo vsi priložnost za dostojno delo in vključitev.
Družba PRIMA IP d.o.o. je z obiskom Zavoda Ruj še dodatno utrdila dolgoletno sodelovanje pri izvajanju javnega razpisa za invalidska podjetja, skupaj s svetovalci za uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov.
Družba PRIMA IP d.o.o. je z obiskom Zavoda Ruj še dodatno utrdila dolgoletno sodelovanje pri izvajanju javnega razpisa za invalidska podjetja, skupaj s svetovalci za uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov.
Zavod Ruj je partner projekta HTZ 2033
Zavod Ruj je partner projekta HTZ 2033
Zavod Ruj, Velenje skupaj s partnerjem HTZ Velenje ter Centrom poslovne odličnosti Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani izvaja kot projektni partner v projektu HTZ 2033 – uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov, ki poteka med junijem 2024 in marcem 2025 v okviru Načrta za okrevanje in odpornost.
Zavod Ruj, Velenje skupaj s partnerjem HTZ Velenje ter Centrom poslovne odličnosti Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani izvaja kot projektni partner v projektu HTZ 2033 – uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov, ki poteka med junijem 2024 in marcem 2025 v okviru Načrta za okrevanje in odpornost.
Naš prispevek temelji na strokovnem znanju in izkušnjah na področju dela z več kot 100 invalidnimi osebami. V sodelovanju z invalidskim podjetjem HTZ Velenje, bomo na koncu projekta vključeni v analizo obstoječega stanja, celovitega razvojnega načrta, ki vključuje pripravo dokumentov, kazalnikov in kariernih načrtov. Naš cilj je opolnomočiti zaposlene invalide s pridobivanjem novih kompetenc in veščin, ter s tem zagotoviti prilagoditev obstoječih in ustvarjanje novih delovnih mest, ki ustrezajo potrebam invalidov in zahtevam sodobnega delovnega okolja.
Naš prispevek temelji na strokovnem znanju in izkušnjah na področju dela z več kot 100 invalidnimi osebami. V sodelovanju z invalidskim podjetjem HTZ Velenje, bomo na koncu projekta vključeni v analizo obstoječega stanja, celovitega razvojnega načrta, ki vključuje pripravo dokumentov, kazalnikov in kariernih načrtov. Naš cilj je opolnomočiti zaposlene invalide s pridobivanjem novih kompetenc in veščin, ter s tem zagotoviti prilagoditev obstoječih in ustvarjanje novih delovnih mest, ki ustrezajo potrebam invalidov in zahtevam sodobnega delovnega okolja.
Posebej se osredotočamo na razumevanje trenutne situacije na trgu dela, na dvig kompetenc zaposlenih invalidov, drugih zaposlenih in vodstva na področju mehkih in organizacijskih veščin, digitalne pismenosti, upravljanju nujnih sprememb pri delu z invalidnimi osebami. S tem projektom želimo prispevati k trajnostnemu razvoju in večji vključenosti vseh deležnikov, kar bo pozitivno vplivalo na konkurenčnost in inovativnost celotnega delovnega okolja.
Posebej se osredotočamo na razumevanje trenutne situacije na trgu dela, na dvig kompetenc zaposlenih invalidov, drugih zaposlenih in vodstva na področju mehkih in organizacijskih veščin, digitalne pismenosti, upravljanju nujnih sprememb pri delu z invalidnimi osebami. S tem projektom želimo prispevati k trajnostnemu razvoju in večji vključenosti vseh deležnikov, kar bo pozitivno vplivalo na konkurenčnost in inovativnost celotnega delovnega okolja.
Projekt HTZ 2033 se izvaja v sodelovanju z HTZ Velenje ter Centrom poslovne odličnosti EF v Ljubljani, in ga financira Evropska unija. S skupnimi prizadevanji stremimo k ustvarjanju delovnih pogojev, tudi populacije invalidov, v depriviligirani regiji, kar bo doprineslo večji prilagodljivosti na spremembe, ki prihajajo.
Projekt HTZ 2033 se izvaja v sodelovanju z HTZ Velenje ter Centrom poslovne odličnosti EF v Ljubljani, in ga financira Evropska unija. S skupnimi prizadevanji stremimo k ustvarjanju delovnih pogojev, tudi populacije invalidov, v depriviligirani regiji, kar bo doprineslo večji prilagodljivosti na spremembe, ki prihajajo.
Obiskal nas je evroposlanec Lojze Petrle
Obiskal nas je evroposlanec Lojze Petrle
zavod-ruj.pdf
Page updated
Report abuse