Embedded Files
Obisk NO Golubica, Vukovar
Obisk NO Golubica, Vukovar
Konec februarja smo gostili obisk iz Vukovarja - nevladno organizacijo Golubica. Dogodek je bil prijeten, topel in poln navdiha: obiskovalce smo popeljali skozi naš model zaposlitvene rehabilitacije in socialne vključenosti v ruralnem okolju, ter jim pokazali, kako v praksi delujemo in ustvarjamo priložnosti.
Konec februarja smo gostili obisk iz Vukovarja - nevladno organizacijo Golubica. Dogodek je bil prijeten, topel in poln navdiha: obiskovalce smo popeljali skozi naš model zaposlitvene rehabilitacije in socialne vključenosti v ruralnem okolju, ter jim pokazali, kako v praksi delujemo in ustvarjamo priložnosti.
Naši uporabniki in zaposleni invalidi so z gosti delili svoje življenjske zgodbe - iskrene, ganljive in motivirajoče pripovedi o izzivih, premagovanju ovir in pridobivanju samozavesti. Pojasnili so, zakaj so ponosni, da so del naše ekipe, kako njihovo delo prispeva k samostojnosti in družbeni vključenosti ter kakšen pomen imajo za njih vsakdanji stik, učenje in ustvarjanje.
Naši uporabniki in zaposleni invalidi so z gosti delili svoje življenjske zgodbe - iskrene, ganljive in motivirajoče pripovedi o izzivih, premagovanju ovir in pridobivanju samozavesti. Pojasnili so, zakaj so ponosni, da so del naše ekipe, kako njihovo delo prispeva k samostojnosti in družbeni vključenosti ter kakšen pomen imajo za njih vsakdanji stik, učenje in ustvarjanje.
Za obisk smo pripravili tudi kratko pogostitev, kjer so se pogovori nadaljevali v sproščenem vzdušju, ter predstavili naše izdelke — ročno izdelane, skrbno narejene in polne zgodbe o tem, kdo jih ustvarja. Gostje so si lahko ogledali proces izdelave in osebno spoznali ljudi za posameznimi izdelki.
Za obisk smo pripravili tudi kratko pogostitev, kjer so se pogovori nadaljevali v sproščenem vzdušju, ter predstavili naše izdelke — ročno izdelane, skrbno narejene in polne zgodbe o tem, kdo jih ustvarja. Gostje so si lahko ogledali proces izdelave in osebno spoznali ljudi za posameznimi izdelki.
Obisk NO Golubica je bil dragocena priložnost za izmenjavo izkušenj in dobrih praks med organizacijama. Potrdil je pomen sodelovanja med nevladnimi organizacijami preko meja in poudaril, kako pomembno je povezovanje znanj za razvoj inkluzivnih rešitev v ruralnih skupnostih. Veseli smo nadaljnjih stikov in skupnih projektov, ki bodo še utrdili naše poslanstvo.
Obisk NO Golubica je bil dragocena priložnost za izmenjavo izkušenj in dobrih praks med organizacijama. Potrdil je pomen sodelovanja med nevladnimi organizacijami preko meja in poudaril, kako pomembno je povezovanje znanj za razvoj inkluzivnih rešitev v ruralnih skupnostih. Veseli smo nadaljnjih stikov in skupnih projektov, ki bodo še utrdili naše poslanstvo.
Ginko prijateljstva
Ginko prijateljstva
Ob 10. obletnici Zavoda RADELA so na svojem dvorišču posadili Ginko prijateljstva, ki smo ga z veseljem podarili iz Zavoda RUJ Velenje/Nazarje.
Ob 10. obletnici Zavoda RADELA so na svojem dvorišču posadili Ginko prijateljstva, ki smo ga z veseljem podarili iz Zavoda RUJ Velenje/Nazarje.
Ginko – ena najstarejših drevesnih vrst na svetu – simbolizira odpornost, trajnost in povezanost. Vrednote, ki nas povezujejo tudi pri našem skupnem delu na področju zaposlitvene rehabilitacije.
Ginko – ena najstarejših drevesnih vrst na svetu – simbolizira odpornost, trajnost in povezanost. Vrednote, ki nas povezujejo tudi pri našem skupnem delu na področju zaposlitvene rehabilitacije.
Z Zavodom RADELA nas povezuje skupno delo na področju zaposlitvene rehabilitacije – dokaz, da lahko le s sodelovanjem gradimo družbo, v kateri imajo vsi priložnost za dostojno delo in vključitev.
Z Zavodom RADELA nas povezuje skupno delo na področju zaposlitvene rehabilitacije – dokaz, da lahko le s sodelovanjem gradimo družbo, v kateri imajo vsi priložnost za dostojno delo in vključitev.
Družba PRIMA IP d.o.o. je z obiskom Zavoda Ruj še dodatno utrdila dolgoletno sodelovanje pri izvajanju javnega razpisa za invalidska podjetja, skupaj s svetovalci za uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov.
Družba PRIMA IP d.o.o. je z obiskom Zavoda Ruj še dodatno utrdila dolgoletno sodelovanje pri izvajanju javnega razpisa za invalidska podjetja, skupaj s svetovalci za uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov.
Zavod Ruj je partner projekta HTZ 2033
Zavod Ruj je partner projekta HTZ 2033
Zavod Ruj, Velenje skupaj s partnerjem HTZ Velenje ter Centrom poslovne odličnosti Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani izvaja kot projektni partner v projektu HTZ 2033 – uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov, ki poteka med junijem 2024 in marcem 2025 v okviru Načrta za okrevanje in odpornost.
Zavod Ruj, Velenje skupaj s partnerjem HTZ Velenje ter Centrom poslovne odličnosti Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani izvaja kot projektni partner v projektu HTZ 2033 – uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov, ki poteka med junijem 2024 in marcem 2025 v okviru Načrta za okrevanje in odpornost.
Naš prispevek temelji na strokovnem znanju in izkušnjah na področju dela z več kot 100 invalidnimi osebami. V sodelovanju z invalidskim podjetjem HTZ Velenje, bomo na koncu projekta vključeni v analizo obstoječega stanja, celovitega razvojnega načrta, ki vključuje pripravo dokumentov, kazalnikov in kariernih načrtov. Naš cilj je opolnomočiti zaposlene invalide s pridobivanjem novih kompetenc in veščin, ter s tem zagotoviti prilagoditev obstoječih in ustvarjanje novih delovnih mest, ki ustrezajo potrebam invalidov in zahtevam sodobnega delovnega okolja.
Naš prispevek temelji na strokovnem znanju in izkušnjah na področju dela z več kot 100 invalidnimi osebami. V sodelovanju z invalidskim podjetjem HTZ Velenje, bomo na koncu projekta vključeni v analizo obstoječega stanja, celovitega razvojnega načrta, ki vključuje pripravo dokumentov, kazalnikov in kariernih načrtov. Naš cilj je opolnomočiti zaposlene invalide s pridobivanjem novih kompetenc in veščin, ter s tem zagotoviti prilagoditev obstoječih in ustvarjanje novih delovnih mest, ki ustrezajo potrebam invalidov in zahtevam sodobnega delovnega okolja.
Posebej se osredotočamo na razumevanje trenutne situacije na trgu dela, na dvig kompetenc zaposlenih invalidov, drugih zaposlenih in vodstva na področju mehkih in organizacijskih veščin, digitalne pismenosti, upravljanju nujnih sprememb pri delu z invalidnimi osebami. S tem projektom želimo prispevati k trajnostnemu razvoju in večji vključenosti vseh deležnikov, kar bo pozitivno vplivalo na konkurenčnost in inovativnost celotnega delovnega okolja.
Posebej se osredotočamo na razumevanje trenutne situacije na trgu dela, na dvig kompetenc zaposlenih invalidov, drugih zaposlenih in vodstva na področju mehkih in organizacijskih veščin, digitalne pismenosti, upravljanju nujnih sprememb pri delu z invalidnimi osebami. S tem projektom želimo prispevati k trajnostnemu razvoju in večji vključenosti vseh deležnikov, kar bo pozitivno vplivalo na konkurenčnost in inovativnost celotnega delovnega okolja.
Projekt HTZ 2033 se izvaja v sodelovanju z HTZ Velenje ter Centrom poslovne odličnosti EF v Ljubljani, in ga financira Evropska unija. S skupnimi prizadevanji stremimo k ustvarjanju delovnih pogojev, tudi populacije invalidov, v depriviligirani regiji, kar bo doprineslo večji prilagodljivosti na spremembe, ki prihajajo.
Projekt HTZ 2033 se izvaja v sodelovanju z HTZ Velenje ter Centrom poslovne odličnosti EF v Ljubljani, in ga financira Evropska unija. S skupnimi prizadevanji stremimo k ustvarjanju delovnih pogojev, tudi populacije invalidov, v depriviligirani regiji, kar bo doprineslo večji prilagodljivosti na spremembe, ki prihajajo.
Page updated
Report abuse